François ROUHBAN est un expert senior en digitalisation de la fonction RH.
Fonction : Ressources Humaines – Technologies de l’information et de la communication.
Compétences :
- PLANIFIER: Système d’information et alignement stratégique métier – Gestion des niveaux de service – Elaboration d’un plan d’activités – Planification des produits/services – Conception de l’architecture – Conception d’applications – Veille technologique – Numérique responsable – Innovation.
- BUILD: Développement d’applications – Tests – Production de documentation.
- RUN: Support utilisateur – Support du changement – Prestation de services – Gestion des problèmes.
- ENABLE: Gestion de l’information et des connaissances – Identification des besoins – Marketing numérique – Prestation de formation – Achats – Élaboration de propositions commerciale – Gestion des contrats – Gestion d’équipe.
- MANAGE: Gestion de projets et de portefeuilles – Gestion des risques – Gestion des relations – Amélioration des processus – Gestion de la qualité des TIC – Gestion du changement d’entreprise – Gouvernance des SI.
Référentiel de compétences: https://www.ecompetences.eu/e-cf-overview/
Profil : #Structure #Empathie #Leadership #Créativité #Stabilité #Énergie #Analogique #Abstrait #Texte #Digital
Référentiel de profil: http://app.assessfirst.com/_/profile/7ex2k89b-francois-rouhban
François Rouhban 